元々総合職と比べて採用数の少ない一般職。
また景気が悪くなると採用がなくなったりすることもあります。
(採用数が景気に左右されるのはよくないと思います!)
それゆえ、一般職は中途入社が多いです。
その多くは派遣社員からの切り替え。
会社としても、一から採用するより、派遣社員の中から優秀な方を見つけて、
そのまま採用してしまえば、リスクが少ないですからね。
では、その方々が元々何をしていたかというと、
他商社の一般職、自社他社問わず商社系のグループ会社の事務などです。
一般職は辞めてしまう人も多いので、「補充」は定期的に行われています。
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