社長 : 総合商社で働く一般職OLの激務な日々

総合商社で働く一般職OLの激務な日々

大手総合商社で働くOLが、日々のストレスをぼやくもの。商社マンを目指す学生は多いですが、その仕事内容は実際に働いてみないと分かりません。総合商社に入れば、本当に何でもできますし、大きなプロジェクトに携わることができます。しかし、現実には泥臭い仕事が多かったり、激務だったり、変な人がいたり…。私の商社での日々を紹介しながら、総合商社への就職や転職を目指す方にアドバイスや商社の実態（年収、激務、仕事内容）を説明していけたらなと思っています。就活生へのメッセージも随時掲載。質問も受付中です！

そろそろ就職活動の準備を始めている人は多いと思います。
「総合商社内定までの７ステップ」という記事の中でも書きましたが、就活は情報収集力が鍵です。

OB・OG訪問や本・雑誌での情報収集頑張ってください。
就職活動中は不安かもしれませんが、
案外自分を評価してくれる人はいるものです。

でも、その前提となるのが、「相手を理解している」ということ。
OG訪問や説明会で何でもかんでも質問してくる人がいます。

現役社員の立場からすれば、
「この人、ほんとうちのこと勉強してきたの？」
「本当に入る気あるのかな。外資系銀行・コンサルの滑り止めで来てる？」
「常識に欠ける学生だなぁ」
と見てしまいます。

「何か質問はありますか？」
という言葉は、チャンスでもあり、リスクでもある、というのを頭にいれておいてください。

・相手の会社を研究しつくした上で、質問すること。
（どういう事業でどのようなビジネスモデルで収益を上げているのか、をまず勉強しましょう）

・「サラリーマンの常識」は、サラリーマンにとっては「常識」。
（サラリーマンがどういうものなのかは事前に把握しておきましょう）

さてさて、長くなりましたが、本題です。

企業研究にはその会社の業務内容や社風を調べる必要があります。
以下の書籍は、商社の社員が書いたものorインタビューに基づいて書かれたものです。
企業研究の参考になります。